一个有意思的故事,下班自由与集体责任之间的推敲

Tracy是小翠

我们来一个辩证的故事发展….

社会中总有人在提下班自由,这是一个很有意思的话题。确实,下班了的时间就是自己的,所以下班谁都不能决定我要加班。否则就是占用我的时间。。。
听起来没毛病的样子
我们把这样的故事主人公,名为A

让我们来看一下另一个角度的故事:

因为有A的下班自由,所以一到下班时间,就完全享受自己的时间。只要是工作的事情,就有理由不去理睬,因为我已经下班了。一切事情都可以等到上班时间,再来处理。

这个时候,A所在的公司和团队,还有BCDEFGH。。。。等不同的人

如果,每个人都是跟A选择一样的,那么工作项目,一到下班时间,就会停止。这个时候,我们要祈祷,我们合作的工作项目,不管是甲方客户公司还是乙方公司,他们的工作作息跟我们是一模一样的。必须是我们下班,他们就下班,我们放假,他们就放假。我们停止工作,他们就停止工作
那么,可能吗?

这种可能性基本上是0.

那如果这种情况不可能发生,也就意味着,日子那么长,当我们下班的时候,总有一天,A的项目里面,A的客户、A的甲方乙方,可能会在某个时刻因为项目找A。也许紧急,也许是他们的正常工作时间。就当作是紧急的事情(因为日子那么长,一定会发生紧急需要处理的情况)
但不管怎么样,他们找A了,如果A停止工作了,他们就耽误了
这个时候,A已经下班了
那么A是回应他们,还是不回应他们?
好,我们假设A还是按照他的理论,下班自由,所以他消失了。
这个时候,跟A同为一个team的人,BCDEFGH是跟着A一起享受下班自由消失,还是需要出来帮A回应客户紧急的需求?(或帮A回应项目协同人的需求)

这个时候,BCDEFGH不得不停下他们手头的工作,帮助A把项目继续正常运转。
那么,这样的话,对BCDEFGH是否公平,因为按照A的理论,这也占用了BCDEFGH….的下班自由。这也增加原本应该是A工作的工作。

所以,这样推敲下来,A是不是做了“损人利己”的事情?因为Team work里面,同伴很重要,互帮互助,但不是因为自己的下班自由,就在下班的时候直接让同事兜底。这是对其它同事的伤害,也不是一种责任担当的表现。因为B本来要帮A做B责任里面的事情,但他不得不停下来做了A要做的事情,从而耽误了其它的工作进度。

BCDEFGH当然可以出来协助A,因为这是BCDEFGH友好互助的团队精神,负责任的精神,不管是对团队、还是项目、还是客户伙伴,都是非常负责任、担当的表现。
这是可以把后背交给彼此的人,因为当自己真的出现意外无法在此时此刻出现的时候,他们会在,协助整个项目继续稳定的向前推进。

但A的消失,确实也伤害到了团队和项目。

除了A消失的时候,会有导致其它同事需要付出时间帮助A兜底,还有一种隐藏的伤害:

就是因为A的消失,导致项目转化成交、项目不断复购扩展、项目完美推进收官的可能性变小,从而影响了整个团队或者公司的收益,从而影响了整个公司每个人的收益和发展。
因为项目的成交,业绩营业额,它一定会最终关系到每个人身上,如果你愿意推敲一下这个链路的话,它一定会关系到每个人。
公司/团队发展越好,对每个人的发展一定是正相关的越好。

不过也很神奇,尽管社会中会有A的出现,但永远在BCDEFGH里面会有人…,每次看到项目紧急情况的时候,都会站出来,兜底、跟进、负责到底.
所以,他们…总是能够成为让人放心的人。

久而久之,BCDEFGH….里面,一定会希望把项目交给一个会有负责任担当的人,
久而久之,资源一定会向有责任担当的人靠拢。因为这是团队的选择、合作伙伴的选择、跟你生活在一起的人的选择….

承担起自己应有的责任,也许是一个非常值得思考的一件事。

也希望在漫长岁月里,每个人下班之后,都有属于自己的滋养、快乐、生活。

可以享受自己的下班自由,但你需要思考更多…不要伤害跟你共同前进的人的“利益”,then你可以尽情享受你的私人时间。


这是一个辩证的故事,如果你会有其它很不一样的视角推敲路径结果,请推敲。。。

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