一场厂二代接班的交流?哈哈,或者是看看小翠过去9年的成果吧~

今天特别开心 在公司接待了小凤姐和李叔叔一家

小凤姐特地介绍李叔叔一家从上海过来跟我们交流,李叔叔一家也是做了30年的中国老牌制造商了(上海黎事实业有限公司),这次过来,我们两家公司互相认识,并且交流二代工厂接班的故事。我非常的荣幸可以以二代工厂人的身份,聆听一代的故事,并链接二代人的方式,进行这次的交流。

交流过程也反向激励我

Keep going

还带李叔叔一家和小凤姐参观了我的办公室,介绍了企业文化。
即是交流,某种意义也是见证小翠过去回归工厂在智能窗帘制造业的9年成果,我把眼前的一切,都是从无到有创造出来的。(一家非常传统的制造业,重新编码,创造变出我喜欢的世界

期间小凤姐问我,为什么会愿意接班?我是怎么看待这几年时间的?

我说,我不会把它看作是长辈强迫我接班的,恰恰相反,我是主动选择的。
当时2015年毕业时,我面临几个选择,要么考研、留学、考公务员、或者找工作,要么就是回家里的工厂。当时我觉得,家里需要我,一家传统的制造业,它面临到一些瓶颈,这恰恰需要一个新生代的人新鲜血液进来吧,我觉得家里需要我。所以我就回来了

但我也一直有一个习惯,就是工作是工作,私人关系是私人关系。所以即使我跟我爸吵再凶,我都依然会有担当的把接手的每一项工作处理好。从不会把生活的情绪带到工作,所以日子处久了,吵过的架也就被磨平了。

如果你要问我是怎么处理矛盾和推动落地的?我这些年学会的习惯就是,不要试图用嘴巴去说服他,而是努力直接把一个可以落地的方案砸到他面前的桌子上。所以你看,直接落地就好了。砸不出来?努力加班砸出来啊,把方案做出来啊。

职业经理人是很难接手一个家族企业的,更何况是一个传统制造业。我的进厂,All in的投入,无微不至的关心到每个事件的可改良型,这是职业经理人很难做到的。对他们来说也难,因为很少有人愿意先面临一个未知的难题。但于我而言,我可以。不去计较“当下有多难,多难处理,是否有人手,想要做的事情是否有人教,如何能改革,怎么找到新的理念”,不去计较过去每个年龄段拿着跟同龄朋友可能差不多的薪资,但全年无休做着难且正确的事。我把它当作解决一个又一个的难题。

我很开心,每一年都在前进,每一年都有收获,每一步都没白费。我收获到了很多很多。我依然没有丢掉我的初心,这多好啊。

而且我每一天醒来,早已脱离了2015年为家里而努力的状态,我现在每天醒来,是为了整个公司背后的每位员工而努力。
这些年,我深刻的明白了组织的意义,和责任。我是在为每一个在这里工作的员工服务,努力前进着!我要对每一个应聘我招进来的人负责!
永远All in 永远问心无愧且内心饱满

(最后这几年,我跟老杨也不吵了,基本他也是听我想怎么处理一件事就怎么处理了哈哈)

(噢说到接班,我依稀记得多年前有一天,我爸看到我“没日没夜”工作的时候,他在出门前,很认真的对我留下了一句话“如果你太累了,你就出去找工作吧,不要呆在工厂了”。是的别人可能都在谈二代接班的事情,他恰恰相反,他不是强迫我接班的人,他说如果这事会影响到孩子的幸福孩子的终身大事,他可以宁愿不办厂了)

这个办公地点的整个空间设计摆布、人员招聘 还有经营管理理念、运营,都是我自己一手打造出来的,我很开心可以接待朋友们,介绍我这些年的果实和理念。

这段时间也跟朋友们聊到过展馆的话题,
我今天突然在想,我现在的公司办公室也是我这些年“走过的路”和“理念”沉淀的“展馆”,虽然还有很多很多很多前进的空间,但一定是充满了故事沉淀的地方哈哈

办公室每面墙 墙上写的每一个理念,每一个文字,我都可以说出一连串的故事。

交流结束后小凤姐一直给我很多反馈,要继续帮助我做更多,我非常感动和感激,跟小凤姐说如果小凤姐温暖且善意的帮助会占用她的时间精力,请让我执行有偿服务的享受,结果小凤姐说“我已经没有任何债务去做任何事,还有足够存款支撑我帮助我认可的朋友”
太飒了我凤姐

对了,小凤姐是谁?

海外贸易大客户销售顶级高手,哈哈人称外贸界最会送礼的人,在丹哥私董会里“送礼大客户关系管理”这个板块说第二,没人敢说第一(俗称我海王凤姐),而丹哥私董会又是外贸界人称天花板存在的圈子。哈哈哈哈,所以就介绍到这了~~

感恩,继续加油,fighting!

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

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